Gebietsvertriebsmanager / Vertriebsmanager (m/w/d)

Unsere Teams verbinden Altbewährtes mit Neuem.

Altbewährtes, weil unsere Kunden seit Jahrzehnten Kälte- und Klima-Systeme entwickeln und betreiben und bei Veränderungen immer auf bestehende Strukturen Rücksicht nehmen müssen. Neues, weil der Anspruch unserer Kunden an uns ist, auf Basis langfristiger Strategien modernste Methoden und Techniken einzuführen.

Dabei sind wir sehr erfolgreich. Seit unserer Gründung vor über 70 Jahren sind wir kontinuierlich gewachsen und haben uns ständig weiterentwickelt. Nun stehen neue Aufgaben an. Wir wollen unsere Teams in Deutschland und Österreich verstärken.

Daher suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach.

• Systematische Betreuung, Beratung und strategische Weiterentwicklung der definierten Kunden im Vertriebsgebiet.
• Gezielte Gewinnung von neuen Kälte-Klima-Fachbetrieben und Vorstellung des Produkt- und Serviceportfolios des Großhandels.
• Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen sowie Verhandlung von Objektkonditionen und Rahmenvereinbarungen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
• Aufnahme komplexer Kundenanforderungen direkt vor Ort auf der Baustelle oder im Kundenbetrieb.
• Kontinuierliche Analyse von Wettbewerbsaktivitäten, Preistrends und Marktentwicklungen in dem definierten Vertriebsgebiet.
• Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten und regelmäßiges Reporting der Kennzahlen an die Vertriebsleitung und Geschäftsleitung.

• Sie haben ein Studium, eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder als Mechatroniker für Kältetechnik oder als Kälteanlagenbaumeister
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb mit, am besten im Außendienst des technischen Großhandels oder bei einem Hersteller der Kälte-, Klima- oder SHK-Branche.
• Sie kennen die Arbeitswelt von Handwerksbetrieben und sprechen die Sprache Ihrer Kunden.
• Sie arbeiten selbstständig, planen Ihre Touren strukturiert und bleiben auch bei einem Nein freundlich hartnäckig.
• Sie sind gern unterwegs und haben einen Führerschein der Klasse B.
• Sie gehen sicher mit MS Office und CRM-Systemen um.

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage (zusätzlich 24.12. + 31.12. frei)
• Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Job-Rad
• Geregelte Arbeitszeiten